Personalmanagement

Personalmanagement umfasst alle Maßnahmen im Zusammenhang mit Personalauswahl und Personalentwicklung von der konzeptionellen Planung und Vorbereitung, über die Unterstützung bei der Durchführung konkreter Maßnahmen und Vorhaben bis hin zur Qualitäts- und Transferkontrolle.

Jedes Tool wird dabei für den Auftraggeber spezifisch konzipiert und durchgeführt.

Personalmanagement versteht sich hier als die Umsetzung der Erkenntnisse des Prozessmanagements in diesem Bereich.

Der Prozess beginnt immer mit einem den Bedarf klärenden Einstiegsgespräch zur Strategieentwicklung.

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